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> 人才招聘
人才強企
公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。
激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
用人機制
以人為本,人盡其才
育人引人機制
精干高效、能干薪高
薪酬體系
以崗定薪
激勵機制
競爭上崗、優化組合
三寶集團股份有限公司
2021年招聘啟事
社會招聘
校園招聘
普工
單位: 學歷要求:初中及以上學歷
專業:50歲以下,身體健康,吃苦耐勞,能適應三班兩倒。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
2、其他福利
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。 ★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
技術崗操作工
單位: 學歷要求:中專/高中及以上學歷
專業:45歲以下,從事生產工藝類操作崗位,要求懂得電腦基礎操作,善于學習。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
2、其他福利
福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。 ★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
電工/鉗工
單位: 學歷要求:電工須中專/高中及以上學歷并持有電工證,鉗工初中學歷
專業:45歲以下,掌握電焊、汽割,有機械設備維修經驗,學徒亦可。倒班/常白班均可。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
2、其他福利
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。 ★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
行車工
單位: 學歷要求:初中及以上學歷
專業:45歲以下,身體健康,善于學習,不恐高,能適應三班兩倒,學徒亦可。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
2、其他福利
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。 ★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
工程師
單位: 學歷要求:要求全日制大專及以上學歷
專業:招聘機械、電氣、自動化、土建、預算造價、給排水、結構、材料、生產工藝等各個方向工程師。45周歲以下,具備鋼廠同等職位工作經驗,有中級工程師職稱優先。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
2、其他福利
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。 ★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
技術員
單位: 學歷要求:要求全日制本科及以上學歷
專業:招聘機械、電氣、自動化、預算造價、冶金、材料、生產工藝等各個方向技術員。30周歲以下,具備中大型制造業、重工業或相關行業同等職位三年及以上工作經驗,有志往冶金行業方展,勤奮好學,我司將往工程師方向給予定向培養。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
2、其他福利
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。 ★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
機械/電氣技術員儲備
單位:各分廠 學歷要求:中專及以上學歷
專業:要求電氣、機械等工科類專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。 >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
生產技術員
單位:各分廠 學歷要求:大專及以上學歷
專業:要求冶金、團礦、材料成型、電氣、機械、計算機等專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
鍋爐/汽機/電氣副操儲備
單位:動能部 學歷要求:大專及以上學歷
專業:要求熱動、集控、發電、供用電、機電、新能源等專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
安全員/環保員
單位:安環部 學歷要求:大專及以上學歷
專業:安全工程、環境等專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
儲備會計
單位:財務部 學歷要求:大專及以上學歷
專業:財會類專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
儲備營銷員
單位:營銷部 學歷要求:本科及以上學歷。
專業:營銷、金融、國貿等經管類專業等專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
行政專員
單位:黨辦/董辦 學歷要求:本科及以上學歷
專業:文學、旅管、酒管、傳媒等專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
人事專員
單位:人力資源部 學歷要求:本科及以上學歷
專業:人力資源、公共管理、企業管理、工商管等專業 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
儲備技術員(本科)
單位:設備部、工程部、信息部、生產部、技術中心 學歷要求:專業,本科及以上學歷
專業:電氣、自動化、機械、預算造價、軟件、計算機、信息技術、冶金、材料成型、能源、計量等專業等專業,本科及以上學歷。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
儲備技術員(大專)
單位:品質部、物流部 學歷要求:大專及以上學歷
專業:金屬材料、礦物、化工、化學、物流等專業。 人數:不限
薪酬福利
1、工資
>>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
2、其他福利
>>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2、福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
社招流程
★公司地址:福建省漳州市薌城區浦南鎮店仔圩三寶鋼鐵2號門(導航:三寶集團股份有限公司)
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
★聯系人:招聘專員
★聯系電話:13850557900、13850558929(微信同號)
★攜帶材料:應聘人員憑“閩政通APP” 中“健康碼”、“14天行程記錄”、“疫苗接種碼”核驗,不接待來自中高風險疫情區人員;攜帶身份證原件及復印件4張、一寸彩照2張、畢業證書、其他相關資格證書、個人簡歷。請勿穿拖鞋、超短裙/褲、背心、奇裝異服進廠。
★招聘專員聯系方式(微信同號):?
★簡歷接收郵箱:sanbaogroup@126.com
校招流程
>>校招流程
1.現場/網申投遞-面試邀請/現場交流與參觀-發放OFFER-簽定三方協議
2.簡歷投遞渠道:sanbaogroup@126.com,郵件主題格式:2022+學校+專業+姓名
>>聯系我們
1.聯系電話:13850558929、13850557900 (微信同步)
2.地址:福建省漳州市薌城區浦南鎮店仔圩三寶工業園2號門
(任何疑問及詳細路線請加微信詳詢)
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